辦公室設計案例 : 從芬蘭到東京，探索空間如何成為企業的文化語言

在辦公室設計不斷進化的這個時代，我們看到一個明顯趨勢：企業不再只追求一間「能工作的辦公室」，而是追求一個能代表品牌、凝聚文化、形成歸屬感的「工作場景」。

在而最能反映這股變化的，不是科技業總部，也不是那些千篇一律的開放辦公，而是那些真正用「文化、材質、工藝與生活方式」說故事的國際辦公室設計案例。

這篇文章選出四個我們認為最具指標性的辦公室設計，它們分別來自芬蘭、日本、丹麥與澳洲。四種不同的文化背景，四種完全不同的空間語言，卻都指向同一件事：好的辦公室，是企業文化的立體化，是價值與精神的物理呈現。

Miltton House 位於赫爾辛基，由 1920 年的老工廠改造。主設計團隊 Fyra 將北歐的生活哲學全面帶入工作空間，使整棟建築充滿溫度與日常感。

酒紅與奶油色的棋盤磚、淺色木皮、柔軟簾幕、自然光充盈的開放樓層，這些元素讓人彷彿置身在咖啡館或閱讀空間，而不是典型的辦公室。大量的公共區域、吧台、階梯平台與自由座位，讓員工能依照心情與任務切換工作方式。

柔性分隔是這個辦公室設計案例的特色之一。簾幕與家具被視為「輕量級建築」，能自由調整空間的開放度，使辦公室在維持美學一致性的同時，也具備極高的彈性。

Miltton House 展現了北歐最迷人的特質 : 把工作、生活與社交融合成一個有溫度的場景。

Airbnb Tokyo 是極具文化深度的辦公室設計案例。

Airbnb 的品牌核心是 Belong Anywhere，而東京辦公室以日式空間語彙重新詮釋這個概念。

木質平台、榻榻米座位、模組化會議亭、緣側般的過渡空間，這些細節讓整體氛圍溫暖又克制，光線與材質在這裡不只是功能性的存在，而是被視為創造文化氛圍的重要元素。

日式設計的「安靜」與 Airbnb 的「歸屬感」在空間中並置，而不是互相競爭。會議室與公共區採用高度模組化設計，讓團隊可以自由調整協作方式，使空間既溫柔又實用。

Airbnb Tokyo 告訴我們：品牌不是靠大型 Logo 呈現，而是透過行為、文化與日常的空間體驗被理解。

ECCO 作為全球知名的皮革品牌，其創作中心是一個以材質與工藝為核心的辦公室設計案例。這是一個讓設計、研發與工藝交流的空間，風格低調，但細節極度講究。

整體以大地色調為基底，皮革牆、橡木家具、溫暖砂岩色。自然光是主要光源，使材質的紋理、觸感與色溫被最大程度呈現。空間中的每一塊皮革板、每一道木皮紋理，都像是一段品牌歷史的縮影。

這個創意中心不是為了「展示」，而是為了「使用」與「創作」。它像一個將工藝精神具體化的舞台，讓設計師能在其中進行研究、測試與交流。

ECCO的設計方法展現了另一種企業 DNA：空間不需高調，但必須真實地呈現品牌最核心的價值。

COX Architecture 是澳洲具有代表性的建築事務所，他們的 Adelaide Studio 是一個兼具文化深度與設計強度的辦公室設計案例。

空間以大量木材、皮革吊帶燈具、白鋼構與自然光組成，呈現濃厚的建築語彙。原住民藝術被放入牆面，以極自然的方式融入空間，使文化不再是「裝飾」，而是空間的一部分。

這個辦公室最大的魅力在於它的「日常性」：明亮的社交型廚房、大桌工作區、開放平台，每個區域都被設計成可自然對話的場所。

COX 透過空間呈現了設計團隊的工作方式：開放、共享、文化多元、重視材料、重視細節。

透過這四個辦公室設計案例，可以看到全球辦公室設計的四種清晰思路：

讓辦公室成為人願意停留的地方，而不是急著離開的地方。

以簡潔、克制、材質與光線打造安靜而深刻的企業氛圍。

用材質說故事，讓人「站在空間裡」就能理解品牌。

創造讓所有人能共享、交流與激發靈感的社交型工作場域。

這四種方向並非潮流，而是企業文化的延伸方式，值得更多企業思考與參考。

一個辦公室能反映企業的態度與文化深度：它可以是生活感、是文化象徵、是工藝精神、是創意平台。

真正成功的設計，不是複製其他公司的風格，而是找到最符合企業本質的空間語言。當空間被重新定義，員工的工作方式、溝通模式與企業文化也會隨之被重新塑造。